Una estrategia dirigida a mexicanos y mexicanas entre 18 y 29 años de edad, que actualmente no estudian ni trabajan; un apoyo que pretende beneficiar el desarrollo personal y la inserción de la juventud en el mercado laboral. Por un lado, la Educativa: Dirigida a, jóvenes que hayan concluido el bachillerato y busquen realizar estudios universitarios. Y por otra, la Capacitación en el Trabajo: Dirigida a 2. Impulsar la capacitación laboral, a partir de la contratación de jóvenes como aprendices o becarios en empresas, realizando labores productivas o sociales, con el fin de mejorar su calidad de vida. Nuevo Permiso de paternidad, derecho de los padres trabajadores. La idea es que este proyecto beneficie a 2. Entre los principales estatutos se encuentran: Impulsar la capacitación laboral, a partir de la contratación de jóvenes como aprendices o becarios en empresas, realizando labores productivas o sociales, con el fin de mejorar su calidad de vida. Contesta nuestra encuesta de satisfacción.
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